Калифорнийский университет в Сан-Диего Health празднует первую награду за выдающиеся достижения в области улучшения

Руководители Калифорнийского университета в Сан-Диего недавно отпраздновали первую церемонию вручения награды за выдающиеся достижения. На мероприятии была признана и отмечена работа отдельных лиц и команд, чьи проекты по улучшению оказали положительное влияние на стратегические цели UC San Diego Health и уход за пациентами.

«Члены команды UC San Diego Health — это заботливые и творческие люди, умеющие решать проблемы, которые поддерживают и постоянно совершенствуют нашу культуру высокой надежности», — сказала Пэтти Мэйсент, генеральный директор UC San Diego Health. «Наши сотрудники насчитывают более 10 000 человек и регулярно находят способы положительно повлиять на уход, который мы ежедневно оказываем нашим пациентам и их семьям в наших больницах и клиниках».

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

«Беспрецедентный рост UC San Diego Health подтолкнул нас к тому, чтобы стать лучше, более последовательными и более гибкими», — сказала Эшли Гамбхир, исполнительный директор по трансформации UC San Diego Health. «Подобные проекты демонстрируют, как UC San Diego Health неустанно стремится стать невероятным местом для работы и получения медицинской помощи».

Чтобы претендовать на награду, представленные проекты должны соответствовать хотя бы одной из категорий стратегических целей UC San Diego Health, которые включают в себя:

Оценка представленных материалов проводилась группой из 10 сотрудников здравоохранения Калифорнийского университета в Сан-Диего, которые представляли ряд отделов здравоохранения Калифорнийского университета в Сан-Диего, включая здравоохранение и справедливость в области здравоохранения, а также здоровье населения. Критерии, учитываемые при рассмотрении материалов, включали: польза для организации и пациентов, устойчивость, масштабируемость (внутренняя или внешняя) и креативность.

«Мы привлекаем, набираем и удерживаем самый лучший персонал в UC San Diego Health», — сказала Маргарита Баггетт, RN, MSN, главный клинический директор UC San Diego Health. «Выдающиеся усилия, отмеченные в этих номинациях на премию, придают смысл, смысл и радость нашей работе и гарантируют, что пациенты получают уход высочайшего уровня. Для нас большая честь отметить членов команды, участвовавших в работе, на церемонии вручения наград Improvement Excellence Awards в этом году».

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 1/6

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 2/6

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 3/6

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 4/6

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 5/6

Всего на церемонии из 51 поданной заявки победителями в своей категории были признаны 11 проектов. Награжденные проекты представляют работу более 500 сотрудников.

Изображение 6/6

«Наша замечательная команда в UC San Diego Health научилась быстро адаптироваться к нашей динамичной, сложной и быстро реагирующей отрасли, и эти награды признают и отражают эту невероятную работу», — добавил Гамбхир. «В результате мы наблюдаем усовершенствованные процессы, которые обеспечивают безопасность пациентов, улучшают качество обслуживания пациентов и повышают операционную эффективность и устойчивость».